Реклама на сайте|Обратная связь Четверг, 21 сентября, 06:34
Регистрация на сайте
Авторизация
+ Добавить Новость
Город Online
Город OnLine
Акция «Техника безопасности»
Расписание автотранспорта
Архив новостей

Показать/скрыть

Сентябрь 2017 (232)
Август 2017 (372)
Июль 2017 (252)
Июнь 2017 (327)
Май 2017 (242)
Апрель 2017 (261)
Студия визуальных решений «Ника»
| Новости

С 2015 года работодатели обязаны оплачивать сотрудникам фитнес

Минтруда внес изменения в типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда и охраны. С будущего года предприятия обязаны гарантировать своим работникам фитнес. Компаниям предложено несколько вариантов — оплата занятий в спортклубе, организация условий за свой счет на территории предприятия или же финансовая компенсация.

Как заявил директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, сотрудники вправе потребовать от своего руководства спортивной нагрузки. Сумма затрат на фитнесс штата определяется затратами на производство. По действующему законодательству, не менее 0,2% денег, потраченных на организацию труда, должно идти на улучшение условия, в том числе и на спортивные мероприятия.

— Недавно типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. Конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий, то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом, — приводит слова Валерия Коржа «Известия».

В положении предусмотрено три варианта — оплата занятий в спортклубе, организация условий за свой счет на территории предприятия или же финансовая компенсация. Выбор остается за работодателем.

— Закон он и есть закон, и нужно его исполнять. Как это будет происходить, и в какие сроки выполнять, пока непонятно. Думаю, что крупные предприятия будут организовывать все на своих специальных площадках, ведь где-то, к примеру, уже есть теннисные столы, корты. Могут открыться еще более крупные сооружения, — говорит руководитель проекта «Любимая работа. РФ» Виталий Кочкин.

Те предприятия, которые не могут позволить себе организацию спорта на своей площадке, должны будут либо оплатить занятия в спортзале, либо выплатить компенсацию сотрудникам, распределив между ними 0,2%. Тем не менее, как считают эксперты, для самого же работодателя выгоднее обеспечить своих сотрудников физической нагрузкой.

— Фитнес напрямую влияет на работоспособность, увеличивает ее. При физических нагрузках выделяется гормон радости. Кроме того, это еще и выносливость, и крепкие мышцы, и правильная осанка. В общем, все то, что сейчас необходимо современному члену общества, чтобы справляться со стрессом и ритмом жизни. И, конечно, фитнес — это здоровье. Чем меньше человек болеет, тем выгоднее работодателю, — сказала сайту «Первый областной» директор фитнес-школы «Олимпия» Татьяна Казанцева.

Контролировать исполнение законодательства будет трудовая инспекция.

 http://www.1obl.ru

Нашли ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter, и мы всё исправим!
-0+

Комментарии (0)

Комментариев еще нет. Вы можете написать первый.

Добавить комментарий

Обратите внимание, что комментарии проходят предварительную модерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления (даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами). Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
 
Представьтесь, пожалуйста:
 
b
i
u
s
|
left
center
right
|
emo
color
|
hide
quote
translit
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
Введите код:

Обсуждаемые новости