Реклама на сайте|Обратная связь Воскресенье, 23 сентября, 10:12
Регистрация на сайте
Авторизация
+ Добавить Новость
Город Online
Город OnLine
Акция «Техника безопасности»
Расписание автотранспорта
Архив новостей

Показать/скрыть

Сентябрь 2018 (218)
Август 2018 (366)
Июль 2018 (355)
Июнь 2018 (330)
Май 2018 (413)
Апрель 2018 (389)
| Губерния

Рейтинг эффективности южноуральских глав ляжет в основу кадровых решений

Кадровые решения в Челябинской области будут приниматься с учетом рейтинга эффективности работы глав муниципалитетов, который составляется в регионе с 2015 года.

На совещании главы региона Бориса Дубровского с руководителями муниципалитетов огласили итоги оценки эффективности органов исполнительной власти за 2017 год. «Я эти рейтинги изучаю. Кадровые решения будут приниматься исходя из того рейтинга эффективности, который мы формируем», – подчеркнул губернатор Челябинской области Борис Дубровский.

Сегодня оценка эффективности особенно актуальна, поскольку в конце 2017 года вступил в силу указ президента РФ, который утверждает обновленный список из 24-х показателей для оценки работы региональных властей. Более 50% высоких оценок по критериям получили 18 из 25 руководителей муниципалитетов на Южном Урале. Итоговый рейтинг составлен за три года.

«В целом результаты можно характеризовать как положительные, поскольку как в российской, так и мировой практике, если получено значение больше 0,8, то можно говорить о хорошей эффективности. Таким образом, место руководителя в рейтинге даже во второй десятке свидетельствует о хороших результатах», – отметил замгубернатора Евгений Голицын.

По его словам, сейчас место руководителя в рейтинге не имеет юридических и финансовых последствий и лишь нематериально мотивирует глав. В стратегических задачах по совершенствованию государственного управления есть цель перехода на оплату труда по результатам эффективности. Благодаря данной оценке начинается подготовка к переходу на «эффективный контракт».

https://dostup1.ru/

Ключевые теги: Правительство Челябинской области, кадровые перестановки, рейтинг.

Нашли ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter, и мы всё исправим!
-0+

Комментарии (0)

Комментариев еще нет. Вы можете написать первый.

Добавить комментарий

Обратите внимание, что комментарии проходят предварительную модерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления (даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами). Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
 
Представьтесь, пожалуйста:
 
b
i
u
s
|
left
center
right
|
emo
color
|
hide
quote
translit
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
Введите код:
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.