1 июня в Детском парке дети отдыхали, играли и веселились, а взрослые могли обратиться к специалистам администрации с вопросами, касающимися сферы образования и социальной защиты, получить необходимые пояснения. 
Оперативная обстановка и прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Озерского городского округа. 
1 июня первая смена начнётся в городских лагерях, 3 июня - в загородных здравницах. Их готовность проверяет межведомственная комиссия. Сегодня вместе со специалистами лагерь «Отважных» посетил председатель Собрания депутатов Сергей Гергенрейдер. 
Оперативная обстановка и прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Озерского городского округа. 
Вниманию жителей округа!
Оперативная обстановка и прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Озерского городского округа. 
Синоптики выпустили экстренное предупреждение о 36-градусной жаре в Челябинской области. 
В Детском эколого-биологическом центре состоялся выпускной бал для конников - с музыкой, костюмами и хорошим настроением. 
Несмотря на то, что купальный сезон в округе официально начнётся с 5 июня, а навигационный – с 15 июня, работа по подготовке береговых зон началась ещё в апреле. 
В июне ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня. Вниманию руководителей всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей!
Сторонами социального партнерства Челябинской области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год.
Соглашение устанавливает с 1 января 2015 года минимальную заработную плату в Челябинской области для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере 8300 рублей, в организациях бюджетной сферы – в размере 5965 рублей, а с 1 июля 2015 года – в размере 6100 рублей. Соглашение и предложение работодателям о присоединении к нему будет опубликовано в ближайшем выпуске газеты «Южноуральская панорама».
В соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса РФ работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и не участвовавшие в заключении указанного Соглашения, обязаны присоединиться к нему. В случае отсутствия возможности присоединения работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования должен направить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, Челябинск, 454091):
- мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению;
- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем работников;
- предложения по срокам повышения минимального размера заработной платы до размера, установленного Соглашением.
Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ.
