Реклама на сайте|Обратная связь Суббота, 11 июля, 15:39
Регистрация на сайте
Авторизация
| Губерния

Экскурсии для семейных групп и питание в несколько этапов: как туротрасль Челябинской области выходит из карантинных ограничений

По решению губернатора Алексея Текслера с 1 июля на Южном Урале возобновили работу коллективные средства размещения, летние кафе и зоопарки на открытом воздухе при условии выполнения рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции. Как работают объекты туриндустрии в новых условиях, оценили журналисты в рамках пресс-тура, организованного министерством экономического развития Челябинской области. Подробнее

| Губерния

Челябинский ученый в составе международной команды обнаружил самые древние доказательства всадничества в бронзовом веке

Новые факты использования лошадей в бронзовом веке обнаружил ученый ЮУрГУ, работая с материалами памятников андроновской культуры. В составе международной команды...

| Губерния

По итогам 2019 года Челябинская область вошла в ТОП-30 регионов национального инвестиционного рейтинга

Челябинская область сохраняет высокие позиции в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в регионах Российской Федерации, занимая 25 строчку. Рейтинг...

| Наука и образование

Ученые ЮУрГУ нашли вещества, которые убивают коронавирус

Уральские ученые ищут лекарство от коронавируса нового типа – сотрудники Научно-исследовательской лаборатории компьютерного моделирования лекарственных средств Южно-Уральс кого госуниверситета (ЮУрГУ) выделили вещества, которые активно борются с вирусом и убивают его Подробнее

| Официально

Пожароопасный период! Ликбез от МЧС

Пожароопасный период! Ликбез от МЧСУважаемые жители Озерского городского округа!

ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России» напоминает

о соблюдении элементарных требований пожарной безопасности в весенне-летний пожароопасный период: Подробнее

| Губерния

Южноуральцев призывают оплатить налог на доходы физических лиц за прошлый год до 15 июля

Оплатить налог на доходы физических лиц за 2019 год, исчисленный в декларации по форме 3-НДФЛ, южноуральцы обязаны до 15 июля 2020 года. При этом срок представления...

| Губерния

Три южноуральских предприятия создали уникальный дорожный автомобиль

Уникальную вакуумную илососную машину создали для крупного челябинского заказчика специалисты трёх предприятий Миасса - АО «Автомобильный завод «Урал», ООО «Завод...

| Губерния

На Южноуральскую книжную ярмарку приедут лауреаты премии «Большая книга»

Стали известны имена гостей Южноуральской книжной ярмарки, которая пройдет в Челябинске 25-26 сентября. У жителей и гостей города будет возможность лично встретиться...

| Губерния

Студенты работают на благоустройстве улиц, скверов и набережных Челябинска

С начала июля в каждый район южноуральской столицы вышли работать бойцы Челябинского областного студенческого отряда. Молодежь наводит порядок на территориях с утра до вечера, сообщает Молодежный ресурсный центр. Подробнее

| Губерния

Проект «Притяжение»: современные музеи, дополнительное образование и бизнес-пространство

Уникальный проект преобразования городской среды «Притяжение», который будет реализован на 400 гектарах в Магнитогорске, постепенно приобретает все более четкие...

| Новости » Молодёжь

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

Под девизом «Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации» на базе санатория «Дальняя Дача» состоялся VIII семинар-совещание молодежного профсоюзного актива Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП). Непростую задачу по организации всероссийского форума молодых лидеров профсоюза в этом году взяла на себя первичная профсоюзная организация ПО «Маяк». «Мы хотим, чтобы профсоюзная организация Росатома росла, крепла, была сильна для защиты прав трудящихся и сохраняла социальные гарантии, – отметил Анатолий Андреев, председатель профсоюзного комитета ПО «Маяк». – И чтобы эти процессы проходили без конфликтов и путем переговоров в рамках социального партнерства».

В работе семинара-совещания молодежного профсоюзного актива РПРАЭП приняли участие представители 29 предприятий атомной отрасли, объединенных в делегации «Москва и Московская область», «Сибирь», «Урал» и «Центр». Александр Ваничкин, секретарь ЦК РПРАЭП и председатель комиссии по работе с молодежью, на открытии форума отметил, что атомная отрасль пришла в нашу жизнь на сотни лет, но сегодня нужно определить ближайшие перспективы развития стратегии мотивации для молодых лидеров и членов профсоюзов. И в первую очередь это преемственность поколений и уважение к ветеранам атомной отрасли. Тема семинара была выбрана неслучайно. Все чаще молодые работники, выпускники средних и высших учебных заведений, при поступлении на работу на предприятия Росатома задают вопросы: что такое профсоюз и для чего он нужен?

Профсоюз – это возможность контролировать соблюдение ваших прав на рабочем месте, – сказала Светлана Чижикова, модератор семинара-совещания, ведущий специалист по работе с молодежью при профсоюзном комитете РФЯЦ-ВНИИЭФ (Саров). – Это и ваша возможность влиять на зарплату, условия труда и социальную политику предприятия. Если профсоюз объединяет более 50% трудового коллектива, он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним коллективный договор – документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза и активной поддержки его требований коллективом.

«У профсоюза и администраций предприятий Росатома одна главная задача – повышение эффективности производства и обеспечение поступательного развития социального положения работников атомной отрасли, – сказал Михаил Похлебаев, генеральный директор ПО «Маяк». – И очень хочется, чтобы эту задачу обе стороны понимали одинаково и в русле конструктивного сотрудничества».

В ходе семинара были разъяснены основные вопросы, касающиеся мотивации профсоюзного членства среди работников предприятий, а также вопросы, связанные с введением профессиональных стандартов. Основной же целью семинара являлась подготовка профсоюзных пропагандистов из числа работающей молодежи предприятий Росатома. В течение четырех дней интенсивной работы молодые лидеры предприятий отрасли задавали вопросы и освещали проблемы, с которыми сталкиваются во время работы, участвовали в тренингах и деловых играх. По итогам VIII семинара-совещания была принята резолюция – документ, который станет основополагающим для молодежного профсоюзного актива РПРАЭП на ближайшие годы.

http://www.po-mayak.ru

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

Молодежь и профсоюз: стратегия мотивации

2016-06-02YEKT11:03:00

Ключевые теги: молодежь, профсоюз.

Нашли ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter, и мы всё исправим!
-0+

Комментарии (0)

Комментариев еще нет. Вы можете написать первый.

Добавить комментарий

Расписание автотранспорта
Архив новостей

Показать/скрыть

Июль 2020 (162)
Июнь 2020 (343)
Май 2020 (203)
Апрель 2020 (295)
Март 2020 (256)
Февраль 2020 (217)
Обсуждаемые новости