
В соответствии с Указом Президента и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация Озерского городского округа проводит мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений муниципальных служащих.
Для осуществления этой работы утвержден план, к выполнению которого привлечены руководители структурных подразделений администрации, и создана специальная «конфликтная» комиссия.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к муниципальным служащим и урегулированием конфликта интересов. Основаниями для проведения заседаний являются материалы проверок, свидетельствующие о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе муниципальных служащих, а также иная информация, предупреждающая о коррупционной составляющей в действиях должностного лица. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. По своей природе она является общественным органом, который формирует антикоррупционную атмосферу в коллективе и помогает первым лицам принимать управленческие решения в сфере противодействия коррупции.
Председателем комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Озерском городском округе является первый заместитель главы администрации Владимир Лифанов. Всего в течение 2011 года под его руководством было проведено 11 заседаний. Как правило, на комиссии заслушивалась информация о трудоустройстве бывших муниципальных служащих и доклады начальников управлений администрации о профилактике правонарушений в процессе исполнения служебных обязанностей и соответствующей ситуации в их коллективах. До сегодняшнего дня серьезных поводов для разбирательств выявлено не было.
В июне на очередном заседании члены комиссии (заместитель председателя Собрания депутатов, представители юридической, ревизионной и кадровой служб) приняли к сведению отчет об исполнении плана мероприятий, утвержденных специальным постановлением администрации № 684 от 14 марта 2011 года. Согласно нему в округе разработан Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, на официальном сайте органов местного самоуправления размещены сведения о доходах работников администрации и Собрания депутатов, в должностные инструкции муниципальных служащих внесены оговоренные законодателями запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, проведены курсы повышения квалификации по программе «Противодействие коррупции в органах местного самоуправления».
По словам ответственных лиц, работа в заданном направлении не носит случайный или разовый характер. Она проводится на всех уровнях власти и направлена на оздоровление ситуации в административной сфере.