Эксперты выяснили у жителей Челябинской области, как изменилась их зарплата в 2018 году.
Опрос провела компания HeadHunter. 13% респондентов заявили о росте зарплаты. Увеличение составило не более 10%. Около 40% опрошенных работадатели стали платить меньше. Более половины из них сообщили, что доход упал минимум на 15%. В 76% случаев зарплату сокращали за счет урезания премиальной части. «Премии в Челябинской области получают чаще, чем в других регионах – 65% южноуральцев рассказали, что это регулярная практика на их текущем месте работы», – отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
Наиболее ощутимым рост зарплат в 2018 году стал для работников из сфер медицины, СМИ, рекламы и сотрудников нефтегазового сектора. Доходы сильнее всего упали в розничной торговле, образовательных учреждениях и сфере услуг. О росте зарплаты чаще говорили респонденты в возрасте от 18 до 24 лет, а о падении — опрошенные старше 55 лет.