Алексей Текслер провел областное совещание с главами муниципалитетов. Глава региона дал ряд поручений руководителям территорий, среди них — не уклоняться от встреч с жителями. Ограничения, вводимые из-за пандемии, — не повод отказываться от личных приемов 
В Челябинской области не будут вводиться так называемые ковид-паспорта для тех, кто поставит прививку от коронавируса, – об этом заявил глава региона Алексей Текслер в ходе совещания с главами муниципальных образований в четверг, 21 января 
В экстренное приемное отделение Челябинской областной детской клинической больницы поступил ребенок, сердце которого было увеличено в несколько раз по сравнению...
Сегодня после масштабного ремонта, который был проведен силами ФГУП «ПО «Маяк», открылась одна из старейших и популярных столовых города. 
На Южный Урал в январе и феврале планируют отправить 146 тыс. 400 доз вакцины от коронавируса – речь о препарате «Гам-Ковид-Вак», также известном как «Спутник V» 
Впервые в этом году в Озерске при поддержке администрации округа и ПО «Маяк» была организована и проведена акция по сбору новогодних натуральных елок, пихт и сосен «Ёлки в дело». Жители Озерска принесли на пункты сбора около 150 хвойных деревьев 
Оперативная обстановка и прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Озерского городского округа До конца месяца работодателям необходимо уведомить своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Срок обязательного информирования сотрудников завершится 31 октября, сообщает отделение ПФР по Челябинской области.Работники в свою очередь до конца года должны определиться со способом ведения трудовой книжки путем подачи письменного заявления своему работодателю, независимо от того, какую трудовую книжку они выбирают – бумажную или электронную. Срок подачи заявления истечет 31 декабря.За девять месяцев 2020 года в регионе 482,7 тыс. (42,36 %) работающих граждан определились с выбором способа ведения трудовой книжки. Выбор электронной трудовой книжки сделали 55 тыс. (11,39 %) работников. При этом электронная форма имеет целый ряд преимуществ:
минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда pfrf.ru в разделе «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk).
минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда pfrf.ru в разделе «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk).
