Реклама на сайте|Обратная связь Суббота, 15 декабря, 21:55
Регистрация на сайте
Авторизация
+ Добавить Новость
Город Online
Город OnLine
Акция «Техника безопасности»
Расписание автотранспорта
Архив новостей

Показать/скрыть

Декабрь 2018 (149)
Ноябрь 2018 (317)
Октябрь 2018 (353)
Сентябрь 2018 (274)
Август 2018 (366)
Июль 2018 (355)
| Губерния

Увольнение врача, прекратившего прием пациентов из-за пьянства, подтвердил суд

Челябинский областной суд в апелляционном порядке рассмотрел гражданское дело бывшего врача Чебаркульской городской больницы. Мужчина просил восстановить его на работе, компенсировать моральный вред и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Увольнение экс-медработник заработал, когда его застали пьяным на рабочем месте. Однако мужчина до сих пор продолжает настаивать на том, что его уволили из-за личной неприязни.

Инцидент произошел 21 марта 2015 года. Возле кабинета хирурга выстроилась очередь из пациентов, которые не могли попасть на прием. Заместитель главврача обнаружил врача спящим в ординаторской. Разбудив мужчину, руководитель по характерному запаху, нечеткой речи, беспорядку на столе и агрессивному поведению понял, что медик пьян. От медицинского освидетельствования мужчина отказался, а одному из коллег рассказал, что выпил спиртосодержащее успокоительное. Бывший медик объяснил суду, что отказался от освидетельствования, восприняв его как оскорбление. Мужчина попытался оспорить свое увольнение в Чебаркульском городском суде, а потом и в областном, заявляя, что против него действовали неправомерно, однако в обоих случаев ему отказывали в удовлетворении исковых требований.

— Суды исходили из того, что факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был доказан в ходе судебного разбирательства, что, в свою очередь, образует состав дисциплинарного проступка, за который сотрудник может быть уволен. Приказ об увольнении был издан уполномоченным лицом в сроки, установленные трудовым законодательством, администрацией учтена тяжесть проступка, с учетом характеристики работника, предшествовавшего поведения и отношения к труду, — пояснила сайту «Первый областной» руководитель пресс-службы Челябинского областного суда Евгения Нациевская.

Судебная коллегия областного суда по гражданским делам сошлась во мнении с судом первой инстанции, также оставив требования истца без удовлетворения.

Источник: http://www.1obl.ru/news/proisshestviya/uvolnenie-vracha-prekrativshego-priem-patsientov-iz-za-pyanstva-podtverdil-sud/

Нашли ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter, и мы всё исправим!
-0+

Комментарии (0)

Комментариев еще нет. Вы можете написать первый.

Добавить комментарий

Обратите внимание, что комментарии проходят предварительную модерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления (даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами). Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
 
Представьтесь, пожалуйста:
 
b
i
u
s
|
left
center
right
|
emo
color
|
hide
quote
translit
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
Введите код:
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.

Обсуждаемые новости