Победу предприятию принесла номинация «Лучшая практика на рабочем месте»: высокому жюри «Маяк» презентовал свой успешный опыт наставничества для студентов, а точнее кардинально новый подход к практической подготовке студентов федерального проекта «Профессионалитет».
– Ежегодно на предприятие трудоустраивается свыше 300 новых работников, – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Ирина Дорогина. – Более половины из них – это выпускники и молодежь до 35 лет. На сегодня взят курс на омоложение коллектива. Однако тут встает дилемма: рынок труда требует новых подходов к обучению специалистов. Образование не успевает за требованиями работодателей, выпускникам не хватает практических навыков. Но и производство зачастую не готово вплотную участвовать в подготовке выпускников, требуется существенный пересмотр взаимодействия между работодателями и образованием. Понимая эти разрывы, в 2021 году при поддержке Госкорпорации «Росатом» ПО «Маяк» вошло в федеральный проект «Профессионалитет» и выступило опорным работодателем для двух озерских кластеров по направлению «Атомная отрасль» – ОзТК и ОТИ НИЯУ МИФИ. Цель – всестороннее участие (в том числе финансовое) в подготовке выпускников под задачи предприятия.
Источник: https://vk.com/mayak_ozersk

Между Челябинском и Севастополем летом начнет курсировать поезд.
В Челябинской области взрывать лед начнут с 10 марта.
Оперативная обстановка на 26.02.2026
Школы на юге Челябинской области переводят на дистант из-за морозов.
Спелеоархеолог разработал 156 пещерных и экскурсионных маршрутов по Южному Уралу.
Оперативная обстановка на 25.02.2026 год.
Афиша с 24 февраля по 1 марта 2026 года.
Челябинский студент придумал уникальный беспилотник для МЧС.