Южноуральских росгвардейцев поздравляют с профессиональным праздником. 
В России начали фиксировать первые укусы клеща в марте‑2026.
Оперативная обстановка и прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Озерского городского округа. 
На Южном Урале в почтовых отделениях начнут продавать безрецептурные лекарства.
«Я довольно скучный человек…»
Ученые ЮУрГУ нашли вещество, которое подавляет агрессию при болезни Альцгеймера.
Оперативная обстановка на 26.03.2026 год. 
На Южном Урале будут усиливаться риски, связанные с быстрым изменением климата. Победу предприятию принесла номинация «Лучшая практика на рабочем месте»: высокому жюри «Маяк» презентовал свой успешный опыт наставничества для студентов, а точнее кардинально новый подход к практической подготовке студентов федерального проекта «Профессионалитет».
– Ежегодно на предприятие трудоустраивается свыше 300 новых работников, – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Ирина Дорогина. – Более половины из них – это выпускники и молодежь до 35 лет. На сегодня взят курс на омоложение коллектива. Однако тут встает дилемма: рынок труда требует новых подходов к обучению специалистов. Образование не успевает за требованиями работодателей, выпускникам не хватает практических навыков. Но и производство зачастую не готово вплотную участвовать в подготовке выпускников, требуется существенный пересмотр взаимодействия между работодателями и образованием. Понимая эти разрывы, в 2021 году при поддержке Госкорпорации «Росатом» ПО «Маяк» вошло в федеральный проект «Профессионалитет» и выступило опорным работодателем для двух озерских кластеров по направлению «Атомная отрасль» – ОзТК и ОТИ НИЯУ МИФИ. Цель – всестороннее участие (в том числе финансовое) в подготовке выпускников под задачи предприятия.
Источник: https://vk.com/mayak_ozersk
